La Direction des Ressources Humaines (DRH) est chargée de la mise en œuvre de la politique de développement des Ressources Humaines du ministère. A ce titre, elle est chargée :

• de la gestion de tout le personnel du département et du fichier du personnel ;
• de la gestion prévisionnelle des effectifs du ministère ;
• de la gestion des carrières professionnelle et administratives des agents relevant du Département ;
• de la conception et de la mise en œuvre des dispositions visant à accroître la productivité et le rendement des personnels du ministère ;
• de la définition, la promotion et la gestion des emplois spécifiques du ministère ;
• de la participation au recrutement et à l’organisation des examens et concours directs et professionnels des personnels de la Fonction Publique ;
• de l’étude, de la planification et de la programmation des besoins de formations ;
• de la gestion des mutations et mouvements du personnel ;
• du bon fonctionnement des organes consultatifs existant dans le ministère ;
• de la gestion salariale des agents (SIGASPE).

Le directeur coordonne, anime, assure l’orientation, le contrôle et l’évaluation des activités des différents services de la Direction. Il suit la gestion des Ressources Humaines dans les différentes directions du Ministère.
La Direction des Ressources Humaines comprend :

• le Secrétariat ;
• le Service de la Gestion Administrative des Agents (SGAA) ;
• le Service du Recrutement et de la formation (SRF).